2024. gada 6. martā Zhejiang Blue Arrow Weighing Technology Co. Sanāksmi vadīja Sji Dzjiņpina domas par sociālismu ar Ķīnas iezīmēm jaunajā laikmetā, visaptveroši īstenojot CPC 20. nacionālo kongresu un 15. provinces ceturtās plenārsesijas garu. Partijas komiteja apzinīgi īstenoja lēmumu pieņemšanu un Centrālās ekonomiskās darba konferences, Provinces partijas komitejas ekonomiskā darba konferences un Provinču uzņēmumu darba konferences izvietošanu, uzlaboja Džedzjanas mehatronikas grupas Otrā partijas kongresa vispārējo prasību īstenošanu, un paziņoja, ka darba konference par pretkorupcijas un integritātes ēkas būvniecību un "četras pārvaldības un četras veicināšanas" stila būvniecības speciālo akciju, lai veicinātu 2024. gada darba konferences "četras pārvaldības un četras veicināšanas" stila būvniecības īpašo akciju, lai veicinātu sanāksmes garu, pārskatīt un apkopot Blue Arrow Company darbu 2023. gadā un izpētīt un izvietot darba uzdevumus 2024. gadā.
Dalībnieki koncentrējās uz ģenerālsekretāra Liana Džuna runas izpēti 2024. gadā konferencē pretkorupcijas un integritātes veidošanas darba konferencē un īpašas darbības “četras pārvaldības un četras veicināšanas” stilam, lai veicinātu runu, viņš uzsvēra trīs galveno ideju aspektus. : Pirmkārt, “politiskais” pirmajā vietā.Veidot stabilu ideoloģisko pamatu, nesatricināmi spēcīgu partijas garu, smagu praksi;otrkārt, “meklēt attīstību” kā pirmo prioritāti, uzdrīkstēties aizdedzināt grūtību zobenu, uzbrukt jaunajai situācijai, veidot jaunus darbus;trešais ir "spēcīgas partijas veidošana" kā labvēlīga garantija, stimulēt progresa spēku, vienīgais patiesais pirmais drosmīgais uzņemties atbildību. Trešais ir pieņemt "spēcīgu partijas veidošanu" kā labvēlīgu garantiju, stimulēt progresa spēku. , vienīgais praktiskais un drosmīgais uzņemties vadību.Tajā pašā laikā, lai strādātu jauno gadu, viņš izvirzīja piecus aspektus fokuss: pirmkārt, lai izveidotu stratēģisku īstenošanas sistēmu, spēlēt garu nagus, lai saprastu īstenošanu garā satveršanas pasūtījumus, lai stabilizētu. “Četru tūkstošu gara” īstenošanas mērogs. Otrkārt, dejo mārketinga “pūķa galvu”, nes uz priekšu “četru tūkstošu” garu, lai ķertu pasūtījumus un stabilizētu mērogu, kultivētu attīstības jauno kinētisko enerģiju pagrieziena virziens, struktūras pielāgošana un lielisks režīms;Treškārt, veicināt padziļinātas izmaiņas un pārveidošanu, ievērot sistemātisku domāšanu, lai paātrinātu reformu un inovāciju, kaldinot jaunas priekšrocības attīstībai izcilu pārvaldību, spēcīgu inovāciju un viedo rindu skaitu;Ceturtkārt, pieliek visas pūles, lai uzbruktu galvenajiem uzdevumiem, koncentrējoties uz galvenajiem jautājumiem un kopīgiem centieniem risināt problēmas, un izsīkt atslēgas, lai koncentrētos uz galveno, lai koncentrētos uz galveno, lai meklētu taustāmus problēmas risinājuma rezultātus par jauno ātrumu;Piektkārt, pilnībā izspēlējiet partijas veidošanas priekšrocības, servisa centru, lai saliedētu kopējo spēku situāciju, lai virzītos uz priekšu un kultivētu politisku, smagu praktisku darbu un veicinātu jaunā stila pozitīvo centības un integritātes garu.
Saskaņā ar sanāksmes garu, ģenerālmenedžeris Xu Jie uzsvēra, ka saskaņā ar grupas otrās partijas kongresa un ikgadējās darba konferences izvietošanu, satveriet darbu un cenšamies veicināt augstas kvalitātes attīstību, lai sasniegtu jaunus rezultātus.Pirmkārt, mums vajadzētu uzņemties iniciatīvu rīkoties un virzīties uz priekšu.Otrkārt, mums ir smagi jāstrādā un jāmeklē praktiski rezultāti.Treškārt, mums ir jāīsteno atbildība, jāsaglabā būtība.Visiem Blue Arrow darbiniekiem vajadzētu vēl vairāk padziļināt izpratni, nostiprināt savus pienākumus, paaugstināt savus standartus un kvalitatīvi popularizēt uzņēmuma galveno darbu 2024. gadā.Pēc ziņojuma Sju Dzje uzstājās ar 2024. gada ģenerāldirektora darba pārskatu – “Koncentrējies uz attīstības meklējumiem, pārvari grūtības un meklē izrāvienus”, ziņojumā pilnībā tika apstiprināti Blue Arrow 2023. gadā paveiktie sasniegumi, kā arī pagātnes īsie tablo un trūkumi. darbs no četriem analīzes aspektiem: Pirmkārt, zinātnisko un tehnoloģisko inovāciju spēja nav spēcīga;Otrkārt, viens darbības režīms;Treškārt, mūsdienu uzņēmumu sistēma ir nepilnīga;Ceturtkārt, talantu komanda ir vāja.Uzņēmums veica arī 2024. gada darba analīzi. Un 2024. gada darbs veica skaidru plānošanu un izvietošanu, koncentrējoties uz šādiem sešiem darba aspektiem: Pirmkārt, attīstīt jaunu biznesu, plānojot jaunu attīstību;Otrkārt, lai stiprinātu vērtības radīšanu, lai izveidotu pilnu pārdošanu;Treškārt, profesionālajam un tehniskajam personālam īpaša stimulēšanas mehānisma izveide;Ceturtkārt, stiprināt talantu atbalstu, paātrināt kvalitatīvu talantu pulcēšanos;Piektkārt, lai stiprinātu ražošanas drošības darbu, stiprinātu inventarizācijas kontroli;Sestkārt, partijas veidošanas vadības stiprināšana un partijas nodaļas darba nostiprināšana.Sju Dzje uzsvēra, ka, stāvot jaunā sākumpunktā, ikvienam Zilās bultas cilvēkam ir jāpatur prātā, ka “praktiskais darbs sasniedz nākotni”, ir nopūsts jaunā ceļojuma rags un ir atklāta jaunās cīņas priekšspēle.Apvienosimies ciešāk ap CPC Centrālo komiteju ar biedru Sji Dzjiņpinu kā kodolu, provinču partijas komitejas, provinces valdības, provinces SASAC un grupas pareizā vadībā, kā arī ar jauno valsti un jaunu gultni un jaunu stilu. , mēs izstrādāsim jaunu izskatu un jaunu uzvedību un jaunu sniegumu.
Izsūtīšanas laiks: 11.03.2024